Акция «Скоро Новый год – получи 500 рублей на телефон!»

20 августа 

стартует АКЦИЯ «Скоро Новый год – получи 500 рублей на телефон!» 

(20.08.2014 – 01.09.2014)

Победитель получит 500 рублей на телефон.

Подробности в нашей группе ВКонтакте теме ▼

http://vk.com/topic-34225009_30628602

 

А знали ли вы, что День знаний раньше считался совсем другим праздником? В XV веке на Руси именно в этот день отмечали... Новый год! Почему сложился обычай встречать новый год 1 сентября? История праздника 1 сентября запутанная и очень интересная.

Дата праздника переносилась не раз — еще раньше начало года по языческим канонам праздновалось и вовсе 1 марта. Однако в 988 году на Руси было принято Христинство, а вместе с ним пришел и Византийский календарь. Согласно новым религиозным веяниям, новый год положено было праздновать осенью, 1 сентября, однако многолетние традиции не так-то просто было отменить. Поэтому русский народ продолжал встречать год вместе с пробуждением природы весной. Почему праздновали новый год 1 сентября? Оно и логично — урожай собран, все работы завершены, вот и начинается новый год.

Почему раньше праздновали новый год 1 марта и 1 сентября? Все из-за той же русской преданности традициям. В 1492 Царь Иван III издал указ, согласно которому новый год официально был перенесен на осень. Однако, несмотря на официальные празднования, люди продолжали праздновать дважды. Примечательно, что многие из весенних традиций празднования остались и в наши дни, однако обряды приурочили к весенней Масленице.
Еще позже Петр I, который так стремился привести Русь к стандартам Европы, установил празднование нового года 1 января, как то было принято в западноевропейских странах. Именно тогда и было принято летоисчисление от Рождества Христова.  

Кто имеет право на досрочную пенсию

1. Специалисты, работающие под землей, в горячих цехах и вредных условиях.

2.  Специалисты, работающие в тяжелых условиях.

3. Женщины, работающие трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

4. Женщины, работающие в текстильной промышленности, в условиях повышенной интенсивности и тяжести.

5. Специалисты, работающие в локомотивных бригадах, а также трудящиеся, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене. Водители грузовых автомобилей на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

6. Специалисты, работающие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

7. Рабочие, мастера (в том числе старшие) на лесозаготовках и лесосплаве, включая тех, кто обслуживает механизмы и оборудование.

8. Механизаторы (докер-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

9. Специалисты, работающие в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

10. Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

11. Специалисты, занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников; работники ведущих профессий - горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин.

12. Работники судов морского флота рыбной промышленности на добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приеме готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

13. Специалисты, работающие в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - в составе гражданской авиации.

14. Специалисты, работающие на управлении полетами воздушных судов гражданской авиации.

15. Работники инженерно-технических составов по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

16. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и специалисты, участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций.

17. Специалисты, работающие с осужденными, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы.

18. Специалисты Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

19. Педагоги в детских учреждениях.

20. Специалисты, занятые лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

21. Творческие работники театров или театрально-зрелищных организаций (в зависимости от характера такой деятельности).

22. Специалисты летно-испытательных составов, непосредственно занятые в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья работающие в летно-испытательном составе на указанных работах.

Как изменить (уменьшить или увеличить) размер алиментов

Порядок уплаты и взыскания алиментов определён главой 16 и  17 Семейного кодекса РФ (далее по тексту  - СК РФ).

В целом алименты могут уплачиваться/удерживаться или на основании Соглашения, заверенного нотариально, или на основании решения суда, вступившего в законную силу.

Ниже изложена схема в которой предложен алгоритм действий для изменения (уменьшения или увеличения) размера алиментов.

основание уплаты алиментов	если алименты уплачиваются/удерживаются на основании СОГЛАШЕНИЯ (гл. 16 СК РФ)	если алименты уплачиваются/удерживаются на основании РЕШЕНИЯ СУДА (гл. 17 СК РФ)
	Соглашение об уплате алиментов заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем	При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
основание изменения размера алиментов	1.    Если алименты уплачиваются на основании соглашения сторон об уплате алиментов, то изменение размера алиментов возможно также по согласованию (п. 2 ст. 101 СК РФ). 2.   При недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. (п. 4 ст. 101 СК РФ)	Размер алиментов можно изменить как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Изменение размера алиментов может быть связано со снижением уровня доходов, установлением инвалидности, потерей работы лицом, обязанным уплачивать алименты (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9). При этом возможно даже освобождение лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты (п. 1 ст. 119 СК РФ). Изменить размер алиментов, которые взыскиваются по решению суда можно только в судебном порядке (п. 1 ст. 119 СК РФ).
алгоритм действий	1.    Соглашение составляется в письменной форме по взаимному согласию сторон (п. 2 ст. 101 СК РФ). 2.    Соглашение об изменении подлежит обязательному нотариальному удостоверению, как и само соглашение об уплате алиментов. 3.    Изменяя размер алиментов на несовершеннолетних детей, помните: он не может быть меньше размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов через суд (п. 2 ст. 103 СК РФ). Если не выполнить это требование, соглашение может быть признано недействительным (ст. 102 СК РФ).	1.    Уплатите госпошлину. Госпошлина рассчитывается от цены иска, то есть от суммы, на которую уменьшается или увеличивается размер алиментов, и может колебаться в размере от 400 до 60 000 руб. (333.19 НК РФ) 2.    Составьте заявление в суд. 3.    Направьте заявление в канцелярию мирового судьи и документы (ст. ст. 28, 55, 132 ГПК РФ; п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9)

Для разрешения судебного спора вам может потребоваться квалифицированная юридическая помощь специалиста, стоимость которой в зависимости от сложности дела, суммы иска и иных факторов может оказаться существенной. В случае представления ваших интересов в суде потребуется подготовить нотариальную доверенность на представителя (ст. ст. 185, 185.1 ГК РФ).

Статьи на смежные темы:

Как выбрать юриста или адвоката

Юрист или адвокат? Кого лучше выбрать? 

Как составить исковое заявление в суд 

Как рассчитать госпошлину.

Взыскание задолженности по алиментам после 18 лет